Já aconteceu com você de estar procurando uma vaga e o empregador dizer que está buscando alguém com mais experiência? Infelizmente, essa é uma realidade que, muitas vezes, dificulta a entrada de jovens no mercado de trabalho, mas, tem algo que pode ajudar.
O programa jovem aprendiz surgiu para facilitar a vida de quem está procurando uma porta de entrada no mercado de trabalho. Ele é regulamentado pela Lei da Aprendizagem (Lei n° 10.097/00) e foi ampliado pelo Decreto Federal n° 5.598/05.
Pela lei, toda empresa de médio e grande porte devem, obrigatoriamente, ter em seu quadro de funcionários entre 5% e 15% de pessoas contratadas sob o regime de jovem aprendiz. Assim como, esse contrato é CLT, o que garante ao trabalhador todos os direitos trabalhistas.
E isso inclui a rede de hipermercados Extra. Então, na hora de procurar uma porta de entrada para o mercado de trabalho, talvez no Extra isso seja possível.
Como se candidatar à vaga de jovem aprendiz extra?
Para se candidatar à uma vaga no Extra é bem simples. Quando entrar no site do Extra, na parte de baixo do site, tem uma opção “Trabalhe Conosco”, e, ao clicar nessa opção, será direcionado para outra página onde é preciso fazer uma escolha.
Vai precisar escolher se deseja trabalhar em uma loja física, ou na loja virtual. O cadastro é feito pelo sistema da Viavarejo (o grupo responsável pelo Extra, Casas Bahia. Na página principal tem uma opção “cadastre aqui seu currículo”, clique nela para montar o seu currículo.
Buscando a vaga no sistema
Depois de montar o seu currículo no sistema (basta preencher o formulário, é bem intuitivo e prático) desça um pouco na página principal, até encontrar uma parte com o título “Encontre a sua oportunidade”, dentre as opções vai ter uma “Programas de entrada”. Clique nela.
Quando clicar nessa opção, será direcionado para outra página onde tem as opções de vagas para quem está entrando no mercado de trabalho, isso é, de jovem aprendiz e de estagiário. Então, na vaga em que te interessar, só vai precisar clicar em “Clique aqui para se candidatar”.
Quando entrar nessa opção, vai para outra página, onde vai conseguir ver as descrições da vaga e, na parte de cima tem a opção “Candidate-se agora”. Basta clicar nela e enviar o currículo que já estará montado. Agora, já estará concorrendo à vaga, só esperar ser chamado.
Sobre a entrevista
Depois do currículo selecionado, possivelmente seja chamado para uma entrevista. Esse é um momento de extrema importância, que pode ser o diferencial entre conquistar a vaga, ou não.
Para ajudar nesse processo, aqui está um vídeo com algumas dicas bem legais que podem ajudar bastante na hora da entrevista.
Requisitos para a vaga de jovem aprendiz
Como foi falado lá em cima, o programa jovem aprendiz é regulamentado pela Lei da Aprendizagem, de forma que os requisitos para conquistar a vaga são estipulados por lei.
Algumas empresas até colocam alguns requisitos a mais (nunca contradizendo à lei, por exemplo, a Caixa leva em conta a renda familiar na hora da contratação), contudo, esse não é caso do Extra. Sendo assim, os requisitos para trabalhar como jovem aprendiz na rede são:
- Idade entre 17 e 22 anos;
- Não pode ter nenhum registro na carteira de trabalho;
- Estar matriculado, ou ter concluído o Ensino Médio;
- Como o horário de aula e do trabalho não podem coincidir, e o trabalho é no horário comercial, o candidato precisa estudar no período noturno.
Alguns benefícios do trabalho
Como o contrato é pelo regime CLT, o candidato terá todos os benefícios da legislação trabalhista, como FGTS, 13°, férias etc. Mas, além disso, ainda terá alguns benefícios oferecidos pelo próprio Extra, são eles:
- Transporte;
- Tem um restaurante na empresa;
- Cartão alimentação;
- Desconto em empresas parceiras (entretenimento, viagens e até em universidades são exemplos de descontos que pode conseguir);
- Academia;
- Seguro de vida.
